應付職工薪酬的會(huì )計分錄怎么做

1、應付職工薪酬的會(huì )計分錄做法分為：計提工資時(shí)，根據員工所屬部門(mén)計入到管理費用、銷(xiāo)售費用等，借：管理費用工資，貸：應付職工薪酬工資；實(shí)際支付時(shí)，分錄為：借：應付職工薪酬工資，貸：銀行存款等。

2、職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或者解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報酬或者補償。

3、借：應付工資薪酬–應付工資 貸：其他應付款－－－社保（養老，醫療．失業(yè)自己負擔部分）其他應付款－－－住房公積金（個(gè)人負擔部分）應交稅金－－－個(gè)人所得稅 銀行存款／現金（實(shí)際發(fā)放給員工的）。

4、應付職工薪酬是負債類(lèi)科目之一，本科目核算企業(yè)按規定應向職工支付的各種薪酬，今天深空網(wǎng)給大家整理了應付職工薪酬會(huì )計分錄的內容，來(lái)了解下吧。

5、、其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出 等應付職工薪酬項目進(jìn)行明細核算。企業(yè)應當在職工為其提供服務(wù)的會(huì )計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補償外，應當根據職工提供服務(wù)的受益對象。

應付職工薪酬會(huì )計分錄怎么做

1、應付職工薪酬的會(huì )計分錄做法分為：計提工資時(shí)，根據員工所屬部門(mén)計入到管理費用、銷(xiāo)售費用等，借：管理費用工資，貸：應付職工薪酬工資；實(shí)際支付時(shí)，分錄為：借：應付職工薪酬工資，貸：銀行存款等。

2、職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或者解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報酬或者補償。

3、管理費用屬于損益類(lèi)會(huì )計科目，借方表示增加，貸方表示減少。

4、工資的會(huì )計分錄主要涉及兩個(gè)方面：計提工資和發(fā)放工資。計提工資時(shí)，借方記入相關(guān)成本費用科目（如管理費用、銷(xiāo)售費用等），表示公司負擔的工資費用增加；貸方記入應付職工薪酬科目，表示公司對員工的工資負債增加。

5、借：應付工資薪酬–應付工資 貸：其他應付款－－－社保（養老，醫療．失業(yè)自己負擔部分）其他應付款－－－住房公積金（個(gè)人負擔部分）應交稅金－－－個(gè)人所得稅 銀行存款／現金（實(shí)際發(fā)放給員工的）。

應付工資(職工薪酬)的會(huì )計分錄

應付職工薪酬的會(huì )計分錄做法分為：計提工資時(shí)，根據員工所屬部門(mén)計入到管理費用、銷(xiāo)售費用等，借：管理費用工資，貸：應付職工薪酬工資；實(shí)際支付時(shí)，分錄為：借：應付職工薪酬工資，貸：銀行存款等。

應付職工薪酬：應付職工薪酬是企業(yè)根據有關(guān)規定應付給職工的各種薪酬。

應付工資是企業(yè)應當向職工支付的工資薪酬，一般在月底計提，次月發(fā)放。

應付職工薪酬是負債類(lèi)科目之一，本科目核算企業(yè)按規定應向職工支付的各種薪酬，今天深空網(wǎng)給大家整理了應付職工薪酬會(huì )計分錄的內容，來(lái)了解下吧。

應付職工薪酬的會(huì )計分錄怎么做寫(xiě)

應付職工薪酬的會(huì )計分錄做法分為：計提工資時(shí)，根據員工所屬部門(mén)計入到管理費用、銷(xiāo)售費用等，借：管理費用工資，貸：應付職工薪酬工資；實(shí)際支付時(shí)，分錄為：借：應付職工薪酬工資，貸：銀行存款等。

借：應付工資薪酬–應付工資 貸：其他應付款－－－社保（養老，醫療．失業(yè)自己負擔部分）其他應付款－－－住房公積金（個(gè)人負擔部分）應交稅金－－－個(gè)人所得稅 銀行存款／現金（實(shí)際發(fā)放給員工的）。

在企業(yè)日常財務(wù)工作中，財務(wù)人員都會(huì )接觸到應付職工薪酬的會(huì )計處理。